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Haben Sie einen Moment Zeit?

November 2010
Wer kann sich heute noch erlauben, in einem hektischen Arbeitsumfeld diese Frage zu stellen? Grundsätzlich wird der Aufgabenbewältigung möglichst wenig Zeit gewidmet, denn „Zeit ist Geld“ heißt die Devise. Das funktioniert nur so lange, bis wir Andersartigem begegnen. Und je komplexer das Andersartige mit all seinen Unterschiedlichkeiten ist, desto härter trifft uns die Erkenntnis, dass die herkömmlichen, reflexartig angewandten Lösungen bei den neuartigen Fragestellungen versagen. Die gewohnten Verhaltens- und Handlungsmuster genügen für die komplexen, neuartigen Situationen nicht mehr.

Für eine Organisation, die die vielfältigen Potentiale ihrer Beschäftigten in einer Zeit ständigen Wandels ausschöpfen will …

… ist der Zusammenprall von Unterschiedlichkeiten eine Selbstverständlichkeit. Das gehört zur Vielfalt dazu. Die Frage ist hierbei, ob das Aufeinandertreffen von Sichtweisen, Meinungen, Kulturen, Gender, Handlungsweisen etc. als bedrohlicher Konflikt eingestuft wird oder als Chance, wo geeignete Einstellungen und Fähigkeiten neuartige Lösungen aus der Situation ‚herauskitzeln’.

Diese Unterscheidung und das Aushalten der Spannung in der Begegnung mit dem Andersartigen sind Bausteine zur Entwicklung von Diversity Kompetenz. Die Ausübung dieser Fähigkeiten implizieren jedoch etwas mehr Zeit als die reflexartige Auslösung einer 08/15-Reaktion, die aus gut gemeinten Gründen der Zeitersparnis vielleicht verheerende Folgen haben könnte. So kost-bar kann Zeit sein.

Sind Sie schon fit für Vielfalt ?

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