… ist der Zusammenprall von Unterschiedlichkeiten eine Selbstverständlichkeit. Das gehört zur Vielfalt dazu. Die Frage ist hierbei, ob das Aufeinandertreffen von Sichtweisen, Meinungen, Kulturen, Gender, Handlungsweisen etc. als bedrohlicher Konflikt eingestuft wird oder als Chance, wo geeignete Einstellungen und Fähigkeiten neuartige Lösungen aus der Situation ‚herauskitzeln’.

Diese Unterscheidung und das Aushalten der Spannung in der Begegnung mit dem Andersartigen sind Bausteine zur Entwicklung von Diversity Kompetenz. Die Ausübung dieser Fähigkeiten implizieren jedoch etwas mehr Zeit als die reflexartige Auslösung einer 08/15-Reaktion, die aus gut gemeinten Gründen der Zeitersparnis vielleicht verheerende Folgen haben könnte. So kost-bar kann Zeit sein.

Sind Sie schon fit für Vielfalt ?