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Noch ein Jahresrückblick - bisschen anders

Dezember 2011
Wenn Sie Spaß daran haben, auf das Jahr 2011 mal unter dem vielschichtigen Aspekt des Diversity Managements zu blicken, dann nehmen Sie doch die folgenden bunt zusammengewürfelten Fragen zu Hilfe:

* Haben Sie in diesem Jahr die Fähigkeit weiter entwickeln können, andersartige Sichtweisen bewusster und sachlich wahrzunehmen, ohne sich persönlich angegriffen zu fühlen?

* Kennen Sie die 'Charta der Vielfalt'? Kennen Sie ihre Inhalte?

* Wurden Ziele zur Entwicklung von Diversity Management in Ihrem Unternehmen definiert? Wenn ja...

......Wenn ja, welche, und in welchem Zeitraum sollen sie erreicht werden?

* Finden Sie, dass sich die Unternehmenskultur in diesem Jahr dahin gehend entwickelt hat, dass die Diversität als Bereicherung und nicht mehr so als Störung empfunden wird?

* Finden Sie, dass in diesem Jahr etwas in Ihrem Unternehmen getan wurde, um prozessorientiertes Denken und Handeln zu fördern?

* Wie leicht fällt es Ihnen, sich von Bewertungen zurückzuhalten, wenn Sie eine Sicht- oder Verhaltensweise nicht gleich verstehen? Haben Sie in diesem Jahr etwas dafür tun können?

Auch in diesem Jahr empfehle ich Ihnen, diese Fragen an Ihre Kollegen weiterzuleiten und sich mit ihnen auszutauschen. Sie werden staunen, wie gut so ein Austausch tut. Viel Spaß dabei!

Die vorherigen Ausgaben der News finden Sie im Info-Pool.

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